①転換制度の概要

当社では、勤続6か月以上のパートタイム社員（有期雇用）を対象に、正社員への転換を申出できる制度を設けています。
申出があった場合は、面接試験により選考を行い、意欲、健康状態、協調性、勤務成績等を総合的に確認したうえで、正社員への転換を決定します。
転換要件は、勤続6か月以上であり、かつ勤務成績等が良好であることです。
転換時期は原則として毎月1日としていますが、会社が認めた場合はこの限りではありません。
また、当社が新たに正社員を募集する際には、社内掲示等によりパートタイム社員へ周知し、転換希望者の応募を優先的に受け付けます。

 

 

②転換実績（直近の３事業年度）

令和7年度（令和7年11月1日～令和8年10月31日）：1人

令和6年度（令和6年11月1日～令和7年10月31日）：0人

令和5年度（令和5年11月1日～令和6年10月31日）：0人

 

 

③正社員転換・直接雇用までの最短期間:439日

　正社員転換・直接雇用までの平均期間:439日